4月21日消息，美國當?shù)貢r間周四，Meta CEO馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）宣布，未來不排除繼續(xù)進行裁員的可能，并表示公司的招聘速度不會像去年年底大規(guī)模裁員前那么快。扎克伯格在內(nèi)部虛擬問答活動中向員工發(fā)表了講話，此前公司剛剛完成了最新一輪裁員。約4000名員工受到影響，他們主要來自技術(shù)部門。Meta將補充已經(jīng)空缺的職位，但扎克伯格告訴員工，“從現(xiàn)在開始”，他們不應(yīng)期望員工數(shù)年凈增長率超過1%至2%。自去年11月以來，Meta已裁員2.1萬人，相當于員工總數(shù)的近四分之一。扎克伯格表示：“我認為，就我們能夠從新技術(shù)獲得的效率而言，這可能是未來可期待的正確方向。這將是一種不同的運營模式，我相信我們可以做得很好”。Meta發(fā)言人沒有立即回復(fù)置評請求。扎克伯格告訴員工，公司預(yù)計將在5月份完成2023年的大部分裁員，這與他在3月份宣布的計劃一致。但他同時表示，很難預(yù)測2024年、2025年及以后會發(fā)生什么。他說：“目前的狀況總體上感覺不錯，但考慮到市場的波動性，我不想承諾未來不會采取哪些措施。我只能說，我們現(xiàn)在沒有任何計劃。如果我們要做什么，也許不會在預(yù)期的時間框架內(nèi)進行。”扎克伯格承認本周的裁員是“最困難、最有爭議的一次”，并表示他們想盡早完成裁員計劃，因為“這項計劃花了幾個月的時間才得以實施”?！拔覀兪紫认虢鉀Q最痛苦的事情，那就是裁員這件事。”據(jù)員工備忘錄顯示，Meta旗下的Facebook、WhatsApp、Messenger、Instagram和Reality Labs等部門都受到了本周裁員影響。在與員工的問答環(huán)節(jié)中，扎克伯格被問及：“你挫傷了許多表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的士氣和對領(lǐng)導(dǎo)層的信心。我們?yōu)槭裁催€要留在Meta？”扎克伯格回答說，他希望員工們愿意留在Meta工作，是因為他們相信公司正在做的事情。他解釋說：“世界上沒有哪家公司能像我們一樣，在如此多樣化的不同產(chǎn)品和用例上提供如此大規(guī)模的社交體驗。因此，如果你想接觸到數(shù)十億人并產(chǎn)生巨大的影響，我認為這是一個很棒的地方?！保ㄐ⌒。?